Directeur du développement des produits de mode - Titre RNCP Niveau I

Accessible aux étudiants titulaires d’un BAC +4 ou via la VAP (validation des acquis professionnels), ce programme destine les étudiants à des postes d’encadrement et de direction de service dans le secteur de la mode (directeur commercial, responsable export, responsable achat, directeur réseau, créateur d’entreprise, responsable e-business, responsable webmarketing).

Le titre de “Directeur du développement des produits de mode” est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) niveau I ( bac +5), par arrêté ministériel publié au Journal Officiel le 22 août 2012 .

Objectifs de la formation

Cette année intensive dote les étudiants-salariés d’une vision stratégique et prospective de l’entreprise pour les destiner à des postes d’encadrement et de management. Articulée autour de cours théoriques, d’ateliers et de mises en situations professionnelles, la formation a également deux axes forts : une approche méthodologique pointue dans la mise en place d’études stratégiques et une composante sur la gestion de projets e-commerce dans la perspective d’une gestion cross-canal efficace.

Le programme en détail

Marque & communication

  • Identité et image de marque
  • Brand management : diversification, licences produits
  • Droit des marques et propriété intellectuelle
  • Corporate social responsability

Marketing de mode

  • Marketing international de la mode
  • Anticipation des tendances / Stratégie d’innovation
  • Collectionning
  • Mix Merchandising

Supply chain

  • Stratégie de sourcing, d’achats et gestion de la production
  • Logistique à l’international

Commerce & distribution

  • ADV, contrôle de gestion
  • Business plan
  • Gestion de la relation client / CRM
  • Techniques quantitatives de gestion

People management

  • Management interculturel
  • Management stratégique (Homme/Produit/Client)
  • Introduction à la GRH et management opérationnel

Méthodologie & outils

  • Méthodologie d’enquêtes, d’études et de recherche appliquée
  • Sphinx
  • Statistiques appliquées
  • Excel
  • Construction de projet professionnel
  • Tutorat de mémoire
  • Sociologie de la mode

Fashion E-Business

  • Mode et internet : panorama des métiers et enjeux
  • Principes généraux de la création d’un site marchand ou institutionnel
  • Stratégies e-business appliquée à la mode
  • Community management
  • Affiliation et partenariats

Expériences professionnelles

Cette formation se déroule sous contrat de professionnalisation sur 12 mois. Le rythme de l’alternance pratiqué est de 3 semaines en entreprise et d’une semaine par mois en formation.

Exemples d’entreprises où les étudiants pratiquent leur alternance :

The Kooples, Paul & Joe, La Halle, Jennyfer, Hermès, Christian Dior, Courrèges, Pimkie, Vente privée, Le bon marché, Dim, Le printemps, Morgan, Princesse Tamtam, Comptoir des cotonniers, ….

Conditions d'admission

Peuvent intégrer la formation Directeur du développement des produits de mode, alternance :

  • les étudiants MOD’SPE Paris ayant suivi la formation Chef de produit mode et habillement OU Responsable communication mode cross média.
  • les étudiants titulaires d’un diplôme ou d’un titre homologué d’un niveau minimum bac+4 quel qu’en soit le domaine.
  • les demandeurs d’emploi justifiant d’un niveau de formation ou d’une expérience professionnelle significative dans le secteur de la mode.

La pratique courante de la langue française est exigée. Une bonne maîtrise de la langue anglaise est fortement recommandée.

L’admission à la formation “Directeur du développement des Produits de Mode, en alternance” de MOD’SPE Paris se fait en deux temps : examen du dossier de candidature, puis convocation du candidat à un examen écrit de culture générale, un test d’anglais et un entretien individuel de motivation.

Dates des sessions de recrutement : 10 février, 9 mars, 30 mars, 6 avril, 20 avril, 11 mai, 25 mai, 8 juin, 22 juin, 6 juillet, 31 août, et 7 septembre.

Dans un 2ème temps, l’étudiant doit trouver son contrat de professionnalisation au sein d’une entreprise.

Frais de scolarité

Deux cas sont possibles :
  • Statut salarié en contrat de professionnalisation avec prise en charge d’OPCA

Les frais de scolarité sont pris en charge par l’OPCA dont relève l’entreprise d’accueil. L’étudiant est rémunéré par l’entreprise selon un barême défini par les textes en vigueur (voir site du Ministère du Travail et de l’Emploi).

Des frais de dossiers d’une valeur de 150€ seront demandés à l’étudiant en cas d’admission à ce programme.

Les étudiants sous contrat de professionnalisation sont salariés d’entreprise et à ce titre relèvent de l’inscription à la sécurité sociale salariée.

  • Statut étudiant sous convention de stage

A défaut d’un contrat de professionnalisation, un étudiant a la possibilité, en dernier recours, de poursuivre son cursus sous convention de stage. Ceci implique que l’étudiant sera rémunéré à hauteur de 30% du SMIC et devra financer ses frais de formation à hauteur de 8250€.

Il bénéficie dans ce cas du statut des étudiants qui donne lieu au rattachement des élèves au régime de la sécurité sociale étudiante par l’un des deux centres qui gèrent ce régime : la SMEREP et la Mutuelle des Étudiants. Certains élèves peuvent bénéficier d’une dispense selon des critères indiqués à la rentrée.